Leasing de personal pentru companii

Gestionează cu ușurință nevoile de forță de muncă sezonieră cu ajutorul serviciilor de leasing de personal.

Ce este leasingul de personal?

Leasingul de personal este o modalitate prin care o companie angajează personal pe perioadă determinată prin intermediul unei agenții de recrutare. Leasingul de personal este cunoscut și sub denumirea de muncă temporară sau închiriere forță de muncă. 

Spre deosebire de angajările clasice, în acest caz agenția este cea care angajează direct muncitorii și se ocupă de formalitățile administrative, apoi pune personalul la dispoziția companiei tale pentru o perioadă determinată, în funcție de necesități. 

Această soluție de intermediere te ajută să acoperi deficitul de forță de muncă pe termen scurt.

Ce îți oferă un agent de muncă temporară?

Despre serviciile de leasing de personal AIRO

AIRO oferă soluții de leasing de personal asiatic adaptate nevoilor companiilor românești, asigurând personal calificat și necalificat pentru diferite industrii. 

Apelând la serviciile noastre de leasing de angajați, reduci cu mult efortul, timpul și costurile asociate recrutării.

Leasing personal Nepal

Recomandăm leasing de personal din Nepal pentru industrii precum construcțiile și HoReCa, unde cererea de muncitori cu experiență este în creștere. AIRO asigură un proces de selecție riguros, garantând că personalul adus din Nepal este bine pregătit și motivat să dea randament în firma ta.​

Leasing personal Pakistan

AIRO colaborează cu agenții din Pakistan pentru a aduce personal calificat în sectoare esențiale precum logistică și producție. Muncitorii din Pakistan sunt cunoscuți pentru etica lor de muncă și capacitatea de a se adapta rapid la cerințele din aceste sectoare și nu numai.

Leasing personal Sri Lanka

Personalul din Sri Lanka este apreciat în domenii precum producția și agricultura. Datorită experienței internaționale, acești muncitori se pot integra ușor și pot contribui semnificativ la productivitatea companiei​ tale.

Angajare personal temporar India

Muncitorii din India se integrează foarte bine în sectoare precum IT, construcții și HoReCa, fie că ai nevoie de muncitori calificați sau necalificați. Prin AIRO, angajatorii pot accesa rapid personal cu experiență, bine instruit și adaptabil​.

Cum decurge procesul de leasing personal la AIRO?

La AIRO, procesul de leasing de personal este structurat într-o metodologie clară pe mai multe etape pentru a asigura o integrare eficientă a personalului în cadrul companiei tale.

Domenii de succes pentru leasing de personal

Leasingul de personal este deosebit de avantajos pentru industriile care au nevoie de flexibilitate în gestionarea resurselor umane și au fluctuații sezoniere sau temporare în volum de muncă. Firmele ce caută agent de muncă temporară sunt cel mai adesea din construcții și HoReCa, industrii în care AIRO observă cele mai mari beneficii.

Construcții

Industria construcțiilor din România este un domeniu de succes pentru muncitorii asiatici care încheie un contract de muncă temporară, întrucât cererea de forță de muncă este în creștere, în special datorită proiectelor mari de infrastructură și dezvoltării rezidențiale. 

În construcții, este adesea nevoie de suplimentarea echipelor de muncitori pe termen scurt, în funcție de fazele proiectelor. Leasingul de personal asigură continuitatea activităților fără angajamente pe termen lung, în funcție de volumul de muncă. 

De asemenea, multe companii din domeniul construcțiilor ce se extind în noi regiuni apelează la închiriere forță de muncă în străinătate. Specialiștii AIRO au observat că personalul asiatic poate sprijini fără probleme aceste inițiative.

HoReCa

În industria HoReCa, leasingul de personal este esențial pentru a acoperi perioadele aglomerate, cum ar fi sezonul estival sau sărbătorile, când cererea de muncitori poate crește brusc. 

Acest serviciu permite companiilor să angajeze rapid personal pentru a menține standardele ridicate de servicii și satisfacția clienților.

În 2024, sectorul HoReCa s-a bazat mult pe muncitori străini pentru a acoperi deficitul de forță de muncă, în special muncitorii din Asia angajați în leasing.

Retail și depozite

Industria de retail și logistică este una dintre cele mai dinamice și competitive, iar de multe ori succesul înseamnă o gestionare eficientă a forței de muncă sezoniere. 

De exemplu, în depozite, cererea de forță de muncă crește semnificativ în sezoanele de vârf sau în timpul promoțiilor de amploare, cum ar fi Black Friday sau sărbătorile de iarnă. 

Prin închirierea de personal, companiile pot angaja muncitori asiatici temporari pentru sortare, manipulare marfă și livrare, fără a fi nevoite să gestioneze recrutarea și administrarea contractelor de muncă.

ilustratie zone de recrutare

Când ai nevoie de un agent de muncă temporară?

ilustratie zone de recrutare

Leasing vs. alte forme de angajare

Leasing de muncitori

  • Proces de recrutare rapid, externalizat.
  • Costuri administrative reduse.
  • Flexibilitate mare pentru o perioadă determinată.
  • Birocrație minimă.
  • Conformitate legală garantată de agenție.

Angajare directă

  • Proces îndelungat.
  • Costuri ridicate pentru contracte, integrare și salarizare.
  • Flexibilitate redusă.
  • Birocrație complexă.
  • Conformitatea legală este responsabilitatea angajatorului.

Subcontractare

  • Recrutarea necesită căutare activă din partea angajatorului, iar angajatul trebuie să fie cetățean român.
  • Costuri administrative moderate.
  • Flexibilitate mare.
  • Birocrație moderată.
  • Conformitatea legală este responsabilitatea ambelor părți.

 

De ce să alegi o firmă de leasing de personal în București?

Dacă ai o companie în București și ai nevoie rapid de angajați, o firmă de leasing de personal precum AIRO îți poate oferi soluția ideală: angajați temporari fără birocrație, costuri administrative reduse și optimizarea resurselor umane.

Cum sunt reduse costurile operaționale și administrative?

Leasingul de personal ajută firmele din București să economisească bani prin:

  • Eliminarea costurilor cu recrutarea și trainingul – personalul vine deja pregătit;
  • Optimizarea taxelor și impozitelor – leasingul poate reduce anumite obligații fiscale;
  • Flexibilitate contractuală – închiriere muncitori doar pentru perioadele necesare, fără angajamente pe termen lung.
ilustratie zone de recrutare

Cum alegi un agent de muncă temporară autorizat?

Dacă ai o companie în București și ai nevoie rapid de angajați, o firmă de leasing de personal precum AIRO îți poate oferi soluția ideală: angajați temporari fără birocrație, costuri administrative reduse și optimizarea resurselor umane.

Cum verifici dacă o firmă de leasing muncitori este acreditată?

Pentru a evita riscurile, verifică dacă firma de leasing este înregistrată la Ministerul Muncii și dacă respectă legea agentului de muncă temporară. Poți cere certificatul de autorizare și referințe de la clienți anteriori.

Dacă vei alege să colaborezi cu noi, îți putem furniza toate aceste detalii. AIRO este o firmă de leasing de personal care respectă toate aceste criterii de autorizare, funcționând perfect legal ca agent de muncă temporară. 

ilustratie zone de recrutare

Legislația privind leasingul de personal în România

Leasingul de personal este reglementat în România prin Codul Muncii și Hotărârea de Guvern nr. 1256/2011.

Cum funcționează leasingul de personal conform legislației?

Legea definește această formă de angajare ca fiind un contract încheiat între trei părți:

  • Agentul de muncă temporară, care angajează muncitorii și îi pune la dispoziția companiilor;
  • Utilizatorul (firma care închiriază personalul), care beneficiază de muncă prestată;
  • Muncitorul temporar, care semnează un contract de muncă cu firma de leasing.

Ce trebuie să conțină un contract de leasing muncitori?

  • Identificarea părților (agentul de muncă temporară, utilizatorul, muncitorul).
  • Durata misiunii (1-24 luni, cu posibilitate de prelungire până la 36 de luni).
  • Locul de desfășurare a activității și programul de muncă.
  • Obligațiile și drepturile muncitorului (salariu, concediu, echipamente de protecție).
  • Comisionul plătit de utilizator către firma de închiriere personal.

Obligațiile și drepturile angajatorului și ale muncitorului în leasing

  • Să ofere condiții de muncă similare celor ale angajaților proprii;
  • Să nu discrimineze personalul temporar;
  • Să respecte durata maximă a contractului.

Muncitorii în leasing beneficiază de aceleași drepturi ca angajații permanenți, inclusiv salariu minim garantat, concediu de odihnă și protecție socială.

Cum este stabilită salarizarea

Agenția de leasing se ocupă de salarizarea muncitorilor temporari. Conform legislației muncii, AIRO, în calitate de agent de muncă temporară, este entitatea responsabilă de plata salariilor și contribuțiilor sociale ale angajaților temporari.

Cine stabilește salariul muncitorilor în leasing?

  • Salariul este negociat între firma de leasing și muncitori, dar nu poate fi mai mic decât cel al angajaților permanenți din compania utilizatoare care au funcții similare.
  • În cazul în care firma de leasing nu plătește salariile în termen de 15 zile, utilizatorul (firma client) devine responsabil pentru aceste plăți, urmând să își recupereze banii de la agent.

AIRO este o firmă de leasing muncitori din București care se ocupă atent de aceste formalități. Partenerii noștri au garanția că angajații sunt plătiți la timp și că toate contribuțiile legale sunt respectate, evitând astfel riscuri juridice.

Închiriere forță de muncă: Beneficii și provocări

Leasingul de personal aduce cu sine o serie de avantaje pentru companii, dar și câteva provocări pe care este important să le iei în considerare.

Beneficii

  • Flexibilitate în gestionarea resurselor umane.
  • Acces rapid la personal calificat.
  • Adaptare rapidă la schimbările economice.
  • Reducerea costurilor administrative fără a compromite productivitatea echipei.
  • Posibilitatea de a evalua angajații înainte de angajarea permanentă.
  • Scalabilitate în funcție de nevoile afacerii.
  • Reducerea riscurilor legate de angajarea permanentă.

Provocări

  • Integrarea personalului temporar în echipele existente poate fi dificilă.
  • Eventuale dificultăți în menținerea stabilității pe termen lung.
  • Dependența de agenția de leasing pentru furnizarea personalului​.

De ce poți avea încredere în AIRO?

iconita garantie

AIRO este o agenție de recrutare personal asiatic și firmă de leasing personal din București în care poți avea încredere. Specialiștii noștri au o experiență de peste 10 ani în diferite medii de afaceri ce ne-au adus un renume internațional.

Companiile care vor să încheie un contract cu un agent de muncă temporară pot conta pe noi să le oferim personal asiatic de calitate, pentru orice perioadă ar avea nevoie. Respectăm toate elementele de legislație în ceea ce privește închirierea de forță de muncă și avem o abordare transparentă, oferind soluții adaptate nevoilor fiecărei companii.

logo Noodle Pack
logo profi
logo glovo
logo DHL
logo Raureni
logo chopstix

Pe lângă furnizarea de personal asiatic de calitate, AIRO oferă consultanță juridică și fiscală pentru a asigura conformitatea cu legislația muncii din România. Aici includem gestionarea documentației fiscale și salariale, asigurându-ne că toate procesele sunt transparente și conforme cu cerințele legale​.

Citește testimonialele clienților noștri

Clienții AIRO apreciază calitatea și promptitudinea serviciilor oferite de AIRO. Dacă vrei să descoperi opinia companiilor care au apelat la serviciile noastre de leasing de personal, te invităm să citești testimonialele clienților noștri.

Obține o ofertă!

Obține gratuit o ofertă!

Agenție și servicii recrutare personal asiatic | AiRo
Poză cu Iulia Roșu

Salut! Recrutează azi forță de muncă din Pakistan cu o agenție profesionistă.

Obține o ofertă personalizată în maxim 24 de ore. Lucrează doar cu specialiști de încredere.  

Programează o discuție gratuită